現(xiàn)代辦公室內(nèi)部和協(xié)作工作 |
發(fā)布時間:2014-09-27 文章來源:世紀玉林家具 |
協(xié)作的工作場所已經(jīng)習以為常。單獨工作的日子一去不復返了,這樣反而是浪費集體智慧的行為。 輸入共享發(fā)現(xiàn)的時代。 協(xié)作辦公家具構(gòu)建合作的勞動力通過展示三件事:企業(yè)文化,價值觀,和工作環(huán)境。 現(xiàn)代辦公家具的主要元素之一來創(chuàng)建一個協(xié)作的工作環(huán)境。與會議表、模塊化的工作站和協(xié)作的座椅,個人獲得的那種包容的環(huán)境中工作的機會,激發(fā)團隊,釋放創(chuàng)造力,使合作富有成效的和快樂的。 此外,這里有五個見解利用協(xié)作的力量在你的現(xiàn)代辦公室: 1。領導的基本成分。協(xié)作是多的技術支持,甚至超過一個商業(yè)策略,旨在優(yōu)化組織的經(jīng)驗和專業(yè)知識。高于一切,協(xié)作是改變?nèi)藗兊膽B(tài)度和行為在整個現(xiàn)代時的環(huán)境。成功的合作是一種領導能力和愿意和 一個團隊一起工作,利用他人的智力。 2。視野是一個團隊的活動。今天成功的領導人通過一個共同的目標和愿景的指導他們的組織。這些領導人采納和交流的未來,推動人們超出過去的邊界和限制。但如果未來愿憬只屬于高層管理,它永遠不 會成為一個有效的激勵員工。然而正確的工作培育合作 現(xiàn)代辦公家具和協(xié)作會議空間,視覺的力量來生活的員工每天工作時間。 3。多樣性是至關重要的。永遠不要低估多元化思考的力量在現(xiàn)代辦公室。多樣性使人們考慮的角度和可能性,否則被忽略。小組成員認為相似或類似的學科訓練,具有類似的基礎知識成為孤立的風險在他 們的想法,而不是探索替代。 4。關系是很重要的。在今天的現(xiàn)代辦公內(nèi)部,任何合作的結(jié)果是依賴于發(fā)達的個人參與者之間的關系。不允許時間,這可能是一個代價高昂的錯誤。例如,常常急于開始一個項目,團隊領導將人們團結(jié)在一 起,告訴他們“開始工作。“這種方法證明不到生產(chǎn),集團還沒有時間去了解對方,發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點和缺點,建立信任,也為項目開發(fā)一個共同的理解和遠見。 5。環(huán)境是一切。沒有適當?shù)沫h(huán)境思想成長和團隊合作蓬勃發(fā)展,一切努力改變企業(yè)戰(zhàn)略不會茁壯成長。現(xiàn)代辦公家具和協(xié)作辦公家具并不是只有審美現(xiàn)代辦公室的關鍵組件。 現(xiàn)代辦公家具強化了公司的 價值觀,創(chuàng)造環(huán)境,激發(fā)團隊合作和集體工作。 本文北京世紀玉林家具報導:http://ylbbxs.top 轉(zhuǎn)載請注明出處 |
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