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    標(biāo)簽：家具

    隨著靈活性，家具的能力，促進(jìn)員工的生產(chǎn)力也是一個重要的考慮因素。 畢竟，對于擺在首位購買家具的原因是為了幫助員工做好本職工作。 “當(dāng)你給別人合適的工具，他們更富有成效，”金博爾辦公室霍夫曼說。

    作為一個起點，考慮人體工程學(xué)，霍夫曼說。 桌子和椅子的的大小應(yīng)適當(dāng)，或可任意調(diào)節(jié)，幫助工人避免疼痛的后背和脖子，而像腕管綜合癥等疾病。

    這實際上是變得更容易提供，卡希爾說，隨著越來越多的桌椅可以調(diào)整。 工人可以提高自己的辦公桌的高度，以代表一個位。 “這提供了垂直運(yùn)動，但員工可以在工作留在自己的空間，相對于伸展在水冷卻器，”KI的韋伯說。 這可以提高生產(chǎn)力。

    懂得員工的工作是對幫助提高性能的第一步。 這始于一個工作場所的審核，韋伯說。 觀察員工的行動來決定，例如，他們的時間在這兩個集中和協(xié)作活動花費的金額。 請記住他們的使用食堂，休息室和儲存區(qū)，以及工作站。 “房地產(chǎn)中的每個空間都有被使用，以提高生產(chǎn)力。 你可以沒有浪費的空間，“韋伯說。

    一旦你有一個員工工作模式的理解，尋找家具相匹配，ALLSTEEL的約翰遜說。 例如，誰保存的財務(wù)報告的硬拷貝會計師需要一個文件柜，而經(jīng)理誰經(jīng)常與同事合作需要的房間在他或她的立方體，以適應(yīng)其他工人。

    簡單地假設(shè)你知道員工的工作如何不同適得其反。 賴特線林奇說他正與誰在某個部門需要存儲的參考材料認(rèn)為每個人的客戶端。 事實證明，只有一組的參考材料甚至存在。 而不是裝備的存儲空間中的所有員工，他們創(chuàng)造了一個中央存儲區(qū)每個人都可以訪問。 這降低了整體成本和實際產(chǎn)生在辦公室更佳的視線。

    霍夫曼建議把員工焦點小組的家具陳列室，在那里他們可以嘗試的家具和系統(tǒng)的第一手資料。 或者嘗試去現(xiàn)場安裝不同系統(tǒng)的幾個樣機(jī)的制造商。 如果這兩個選項是可行的，也可以創(chuàng)建一個虛擬的工作場所，并要求員工們就可以了反饋。

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